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（中央社記者魏紜鈴台北25日電）勞動部表示，今天預告外國專門技術人才評點制及僑外生評點制相關法規，歡迎各界提供評點制意見，作為研議評點項目與標準參考。 依國家發展委員會推估，明年起15歲至64歲的工作年齡人口平均每年減少18萬人，同時台灣每年流出約2萬白領技術人才，已造成專業人才流出。 負責外國人來台工作政策及事務、延攬外籍人才的勞動部說明，從民國102年起的2年間，已逐項放寬聘僱外籍人才規定，今年12月再提出延攬外籍人才工作評點制的規劃及法規鬆綁。 勞動部指出，除鎖定「外國專門技術人才」、「僑外生」及「資深外籍技術人員」三類外籍人才，鬆綁雇主與外國人資格。也參考新加坡、日本、南韓近年規定改採評點制多元延攬人才，不再僅以單一月薪條件認定外籍人才。 「評點制推動後，雇主可選擇依外籍專門技術人才聘僱月薪條件或採評點方式為其申請來台工作，」勞動部認為，未來外籍人才申請來台工作採雙軌制，聘僱薪資不再是唯一標準，雇主可依外籍專門技術人才資格，選擇適合申請方式。 依目前外籍專門技術人才工作評點制規劃草案，包括學歷、專業能力、工作經驗、外語能力、配合政府政策、聘僱薪資及華語能力等評點項目，累計評分達60點者就可來台工作。 此外，為了留用台灣培育的外籍人才，也考量其畢業後可能的受聘僱條件，將原來8項評點項目，改採計學歷、擔任職務資格、華語與外語能力等4項評點項目，累計點數超過60點者就可留台。並取消申請名額及受理期間限制，同時免除雇主資本額及營業額限制。勞動部預期，後續留台工作僑外生人數可望再成長。 因外界特別關切的學歷、專業能力等評點項目，勞動部說，將廣納社會各界意見，配合產業所需，會同國發會等相關部會持續研議妥適標準，力求延攬及留用優秀外籍人才，落實人才政策。1041225


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