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第三，即日起至2020年12月31日止，續保留矽品各部門組織架構，不得以任何理由變更或破壞。

矽品自救會強調，自8月份至今，日月光併購矽品之說法一變再變，員工

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無奈走上街頭爭取權益，在張虔生與吳田玉未針對矽品員工進行公開承諾前，強烈呼籲勞動部、金管會、工業局及行政院相關部會，不予核准任何日月光提出之任何併購意向書。

第一，即日起至2020年12月31日止，矽品所屬全體員工不得裁員、減薪(以年薪計算)、或以其他無薪假、強制特休方式等方式脅迫員工，導致變相減薪或使員工權益受損。

鉅亨網記者蔡宗憲 台北日月光 (2311) 昨(15)日宣布，向矽品 (2325) 董事會提議，以現金收購矽品其他75%股份，矽品自救會今(15)日發出聲明，認為日月光積極擴大展開掠奪矽品行動，與先前日月光董事長張虔生所承諾之純投資一說完全悖離，矽品員工憂成環電第二，呼籲政府與各界共同監督日月光，自救會代表矽品2.4萬名員工，呼籲張虔生與營運長吳田玉，以具備法律效力之文件，在12/21前公開承諾8點原則，若未予以承諾，勞動部、金管會、工業局及行政院相關部會，應不予核准任何日月光提出之任何併購意向書。

第四，即日起至2020年12?p>台東民間借款

?1日止，針對資深員工不得以任何形式脅迫員工或優退員工，均須依照勞基法保障員工退休相關權益。

矽品自救會表示，代表矽品全體2.4萬名員工，公開呼籲張虔生及吳田玉，以具備法律效力之文件(經高雄及台中法院同步公證之文件)，在

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12/21前公開承諾如下事項。

第二，即日起至2020年12月31日止，矽品所屬全體員工繼續擔任原職務及續留原上班地點。

第五，矽品員工為公司重要資產，每年維持10%以上盈餘分配，依現有分配辦法供

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員工全體共享。

第六，每年調薪幅度維持平均5%含以上；第七，每年升遷人數維持全體員工之6%含以上；第八，未來勞資相關議題，均須與矽品自救會進行協

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商後做成決議；未來若成立矽品工會，則由工會協商。

矽品自救會指出，昨日日月光宣布將以40億美元收購矽品75%股權，日月光說法與先前純財務投資一說完全悖離，員工們憂心成為環電第二，環電被日月光併購後，就自台灣下市到大陸上市，員工數從3000人減少到1000人，大陸則擴充到1.2萬人，洋鼎更直接關廠，呼籲政府與各界共同監督日月光，確保矽品員工權益。


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